BlizzCon 2026に先駆け、CWAが歴史的な労使契約を批准——WoW、Overwatch、Diabloなど約1,900人の従業員をカバー

Communications Workers of America（CWA）が代表を務めるBlizzard Entertainmentの従業員は、Microsoftが所有するスタジオ全体でほぼ1,900人を対象とする歴史的な組合契約を批准する投票を行った。その対象範囲はWorld of Warcraft、Overwatch、Diablo、品質保証（QA）、Hearthstone、Warcraft Rumble、Platform & Technology、Story & Franchise Developmentに及んでいる。

2026年9月9日付のCWAプレスリリースによると、今回の合意は約2年に及ぶ交渉の末に達成されたもので、カリフォルニア州アナハイムで開催されるBlizzardの主力イベント「BlizzCon」の数日前にまとまった。CWAのClaude Cummings Jr.会長は、Blizzardの組合員が「すべてのXboxスタジオの先駆けとなっている」と述べたうえで、「Blizzardにとって新たな時代の幕開けであり、労働者の力が増すことがプレイヤーへの革新的ゲームの創出につながっている」と付け加えた。Blizzardの社長Johanna Faries氏はKotakuおよびGame Developerに対し、今回の批准を「重要なマイルストーン」と表現し、交渉期間中もゲームの開発・リリースを継続した交渉委員会と同僚たちに感謝の意を表した。

報じられた条件には、Microsoftによる開発過程での生成AI活用に対する歯止め、解雇された労働者をBlizzardの別チームの空きポジションに再雇用する権利を含む解雇時における保護措置、フルリモート勤務を正式に認める手続き付きの週3日出社ハイブリッドスケジュール、障害への配慮措置、出荷されるゲームへの名前クレジット、勤務地によりおおむね5万1,840ドルから7万400ドルの範囲で設定される賃金下限（一部の労働者は最大34%の賃上げを受ける）などが含まれる。契約期間は交渉単位により4年から5年で、Blizzardの所有権が変更された場合の承継条項も盛り込まれている。

今回の契約は、ZeniMaxおよび『コール オブ デューティ』開発会社Raven Softwareに続く、CWAにとって3番目のMicrosoftゲーム部門における批准契約となる。Microsoftが今年に入って1,600以上のXbox関連ポストを削減した多段階計画を継続しており、さらに1,600以上の削減が予定されていると報じられている中で実現した。